वेदांता ईएसएल ने ‘वी फॉर सोसाइटी’ के तहत सफलतापूर्वक आयोजित किया कर्मचारी स्वयंसेवा सप्ताह, सामुदायिक कल्याण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को और मजबूत किया

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बोकारो, 20 मार्च, 2025: वेदांता ईएसएल ने अपने “वी फॉर सोसाइटी” कर्मचारी स्वयंसेवा सप्ताह का सफलतापूर्वक आयोजन किया, जो कंपनी की स्थिरता और सामुदायिक कल्याण के प्रति उसकी दृढ़ प्रतिबद्धता को पुनः प्रमाणित करता है। इस सप्ताह के दौरान, 50 से अधिक ईएसएल कर्मचारियों ने सामुदायिक विकास की दिशा में कई सकारात्मक गतिविधियों में भाग लिया, जिनमें कपड़ा वितरण अभियान, वृक्षारोपण अभियान, भित्ति चित्र, डिजिटल साक्षरता सत्र और कला एवं शिल्प कार्यशालाएं शामिल थीं।

समुदाय में कर्मचारियों का योगदान

इस पहल के अंतर्गत, ईएसएल कर्मचारियों ने समाज में सकारात्मक बदलाव लाने के लिए विभिन्न प्रभावशाली गतिविधियों में भाग लिया। वाडी फार्म में, उन्होंने स्थानीय किसानों के लिए जीवंत चित्रों के साथ एक झोपड़ी को सजाया, जिससे उनके आस-पास के परिवेश में रंग और रचनात्मकता का समावेश हुआ। डिजिटल और वित्तीय साक्षरता सत्रों में, स्किल स्कूल के युवाओं और प्रोजेक्ट जीविका की महिलाओं को रोजगार क्षमता बढ़ाने के लिए आवश्यक डिजिटल कौशल सिखाए गए।

प्रेरणा ड्राइंग सेंटर में, छात्रों ने कला और शिल्प परियोजनाओं पर कर्मचारियों के साथ सहयोग किया, जिससे रचनात्मकता और सामूहिक भावना को प्रोत्साहन मिला। इसके अतिरिक्त, वाडी के मैदानों में 100 पौधों का वृक्षारोपण अभियान आयोजित किया गया, जिससे पर्यावरण की स्थिरता को बढ़ावा मिला। एक कपड़ा वितरण अभियान भी चलाया गया, जिसमें वंचित समुदायों को आवश्यक वस्त्र प्रदान किए गए।

‘वी फॉर सोसाइटी’ कार्यक्रम: स्थिरता और सहानुभूति की ओर

“वी फॉर सोसाइटी” कार्यक्रम ईएसएल की कार्यबल को सशक्त बनाने और सकारात्मक सामाजिक प्रभाव उत्पन्न करने की निरंतर प्रतिबद्धता को दर्शाता है। कर्मचारी स्वयंसेवा को कंपनी के सीएसआर ढांचे में शामिल कर, ईएसएल ने सामुदायिक बंधनों को मजबूत करने और करुणा व समावेशिता की संस्कृति को बढ़ावा दिया है।

इस कार्यक्रम के दौरान ईएसएल के सीएसआर प्रमुख, कुणाल दरिपा ने कहा, “ईएसएल में, हम समाज को कुछ वापस देने और सार्थक बदलाव लाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। ‘वी फॉर सोसाइटी’ के माध्यम से, हम न केवल अपने समुदायों में लोगों के जीवन को समृद्ध करते हैं, बल्कि अपने कर्मचारियों में उद्देश्य और सहानुभूति की भावना को भी बढ़ाते हैं। यह पहल हमारी कंपनी के स्थिर और दयालु भविष्य के निर्माण के दर्शन से पूरी तरह मेल खाती है।”

कर्मचारी विकास और कंपनी की प्रतिष्ठा में वृद्धि

यह पहल कर्मचारियों के नेतृत्व, टीमवर्क और समस्या-समाधान कौशल को बढ़ावा देते हुए उनके व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास को भी सशक्त करती है। इसके साथ ही, यह वेदांता ईएसएल की स्थानीय प्रतिष्ठा को भी मजबूत करती है और जिन समुदायों की सेवा करती है, उनके साथ गहरे संबंध स्थापित करती है।

वेदांता ईएसएल के बारे में

वेदांता ईएसएल, जो झारखंड के बोकारो जिले के सियालजोरी गांव में स्थित है, स्टील उत्पादों का एक प्रमुख निर्माता है। इसमें 1.5 मिलियन टन प्रति वर्ष (एमटीपीए) क्षमता वाला एक ग्रीनफील्ड एकीकृत स्टील प्लांट है, जो पिग आयरन, बिलेट्स, टीएमटी बार, वायर रॉड और डक्टाइल आयरन पाइप का उत्पादन करता है। यह प्लांट पर्यावरण मानकों के अनुरूप कार्य करता है और विश्वस्तरीय सेवाओं और उत्पादों की पेशकश के लिए अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञता और समाधान लाता है।

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