बोकारो, 8 अप्रैल, 2025: ईएसएल ने अपने 25वें वित्त वर्ष के समापन समारोह में विकास और जन-केंद्रित पहलों से भरे एक सफल वर्ष का जश्न मनाया। इस कार्यक्रम में आकर्षक गतिविधियों और व्यवसाय, सामाजिक और कर्मचारी जुड़ाव के क्षेत्रों में कंपनी की उपलब्धियों पर विशेष ध्यान दिया गया।
कार्यक्रम का मुख्य आकर्षण स्टूडियो घिबली की दुनिया से प्रेरित एक रचनात्मक गतिविधि ‘अपने नेता को जानें’ रही, जिसने कर्मचारियों और नेतृत्व के बीच हंसी, खुशी और गहरे संबंध का निर्माण किया। इस अवसर पर वित्त वर्ष 25 की महत्वपूर्ण उपलब्धियों और यादगार पलों को दर्शाती एक प्रेरणादायक ऑडियो-विजुअल प्रस्तुति भी दी गई।
समुदायों में परिवर्तनकारी बदलाव लाना
वित्त वर्ष 25 में ईएसएल के कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) प्रयासों ने समुदायों में सकारात्मक बदलाव लाए हैं। सशक्तिकरण, कौशल विकास और आजीविका सृजन पर केंद्रित विभिन्न पहलों के माध्यम से 85,437 से अधिक व्यक्तियों के जीवन को छुआ गया है।
ईएसएल ने अपनी प्रभावशाली सामाजिक पहलों के माध्यम से सामुदायिक विकास में उल्लेखनीय प्रगति की है। स्वयं सहायता समूहों के माध्यम से 2,784 से अधिक महिलाओं को सशक्त बनाया गया है, जिससे उन्हें वित्तीय स्वतंत्रता और सामुदायिक नेतृत्व प्राप्त हुआ है। इसके अतिरिक्त, 1,941 युवाओं को उद्योग-संबंधित कौशल में प्रशिक्षित किया गया, जिसके परिणामस्वरूप 74.56% की सराहनीय नौकरी प्लेसमेंट दर हासिल हुई। कंपनी ने उद्यम प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से 500 किसानों को भी सहायता प्रदान की, जिसमें 100% जुड़ाव दर रही और कृषि उत्पादकता में वृद्धि दर्ज की गई। इसके अलावा, 50 युवा एथलीटों को राज्य और राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिनिधित्व करने के लिए तैयार किया जा रहा है, जो समग्र और समावेशी विकास को बढ़ावा देने के लिए संगठन की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
ईएसएल के पुरस्कार और प्रशंसा
ईएसएल को वित्त वर्ष 2025 में गुणवत्ता, स्थिरता और समावेशन के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के लिए व्यापक रूप से सराहा गया। कुछ प्रमुख पुरस्कारों में ईएसएल को हैप्पीनेस एंड वेल-बीइंग अवार्ड 2025 से सम्मानित किया जाना शामिल है, जिसमें इसे खुशहाल कार्यस्थलों में से एक नामित किया गया है। इसके प्रभावशाली सामुदायिक प्रयासों के लिए इसे सर्वश्रेष्ठ ग्रामीण स्वास्थ्य देखभाल पहल (कॉर्पोरेट) के लिए भारतीय सीएसआर पुरस्कार 2024 मिला, जबकि विविधता और समावेशन के प्रति इसकी प्रतिबद्धता को सीआईआई एक्सीलेंस इन वूमेन इन एसटीईएम 2024 पुरस्कार से सम्मानित किया गया। इसके अलावा, ईएसएल ने 65 उद्योगों के बीच प्रतिस्पर्धा करते हुए सीआईआई एनकॉन अवार्ड्स में दूसरा रनर-अप स्थान हासिल किया। कंपनी की मानव संसाधन (एचआर) प्रथाओं को एचआर उत्कृष्टता के लिए मजबूत प्रतिबद्धता के लिए सीआईआई एचआर उत्कृष्टता पुरस्कार मिला। 16वें ईएलएससी लीडरशिप अवार्ड्स में, ईएसएल को आपूर्ति श्रृंखला में उत्कृष्ट परिवर्तन के लिए मान्यता दी गई, और इसने आईएमसी आरबीएनक्यूए ट्रस्ट द्वारा आयोजित एमक्यूएच सर्वश्रेष्ठ अभ्यास प्रतियोगिता 2024 में प्रतिष्ठित एमक्यूएच विजेता ट्रॉफी (विनिर्माण श्रेणी) जीती। इसके अतिरिक्त, कंपनी ने ग्वालियर के एबीवी-आईआईआईटीएम में आयोजित एनसीक्यूसी 2024 में 607 कंपनियों की 2,227 टीमों के बीच अपनी पहचान बनाई।
जुड़ाव और समावेश की संस्कृति का निर्माण
ईएसएल ने वित्त वर्ष 25 में कर्मचारियों के लिए आकर्षक कार्यक्रमों की एक श्रृंखला के माध्यम से एक जीवंत और समावेशी कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देना जारी रखा। ईएसएल वॉक-ए-थॉन में 300 से अधिक लोगों ने भाग लिया, जिसमें गांधी और शास्त्री जयंती मनाई गई और साथ ही स्वास्थ्य और एकता को बढ़ावा दिया गया।
ईएसएल टी10 क्रिकेट टूर्नामेंट 2025 ने वरिष्ठ नेतृत्व मैचों, पुरुषों और महिलाओं के फाइनल और शीर्ष प्रदर्शन करने वालों के लिए विशेष सम्मान के साथ उत्साह बढ़ाया। विश्व जल दिवस 2025 के अवसर पर, 500 से अधिक कर्मचारी जल संरक्षण के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए एक साथ आए। महिला परिषद ईआरजी द्वारा आयोजित अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2025 का उत्सव इंटरैक्टिव गेम्स, सांस्कृतिक प्रदर्शन, प्रेरक संदेशों और कर्मचारी सम्मानों से भरा रहा।
सांस्कृतिक जीवंतता को बढ़ाते हुए, संस्कृति ईआरजी ने होली मिलन और ईद-ए-दावत जैसे उत्सव समारोहों की मेजबानी की, जिससे कर्मचारी एकता, उत्सव और विविधता की भावना को बढ़ावा मिला।
इसके अलावा, वेदांता ईएसएल के सीईओ आशीष गुप्ता को उनकी समर्पित सेवा और नेतृत्व के लिए प्रबंधन समिति के सदस्यों द्वारा हार्दिक धन्यवाद दिया गया। अपने संबोधन में, उन्होंने घरेलू युवा प्रतिभाओं को सशक्त बनाने की वेदांता की अनूठी संस्कृति पर प्रकाश डाला – जो इसे अधिक पारंपरिक समूहों से अलग करती है। आजीवन सीखने के महत्व पर जोर देते हुए, उन्होंने सभी को आज की तेजी से बदलती पेशेवर दुनिया में प्रासंगिक बने रहने के लिए अपने कौशल को लगातार उन्नत करने के लिए प्रोत्साहित किया। ईएसएल जैसे गतिशील संगठन का नेतृत्व करने की अपनी यात्रा पर विचार करते हुए, उन्होंने सभी को शुभकामनाएं दीं और उनसे सक्रिय, जिज्ञासु और भविष्य के लिए तैयार रहने का आग्रह किया।
वित्त वर्ष 25 की उपलब्धियों पर बोलते हुए, ईएसएल के डिप्टी सीईओ और पूर्णकालिक निदेशक, रवीश शर्मा ने कहा, “वित्त वर्ष 25 उद्देश्य, लोगों और दृढ़ता की शक्ति का प्रमाण था। प्रभावशाली सामाजिक पहलों को आगे बढ़ाने से लेकर एक संपन्न कार्यस्थल संस्कृति बनाने तक, हमें एक जिम्मेदार और समावेशी संगठन के रूप में हमने जो प्रगति की है, उस पर हमें गर्व है। जैसे-जैसे हम अपनी यात्रा जारी रखते हैं, हम मजबूत समुदायों के निर्माण, व्यक्तियों को सशक्त बनाने और एक ऐसे कार्यस्थल को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं जहाँ उत्कृष्टता और सहानुभूति साथ-साथ चलती है।” ईएसएल जीवन को बदलने, समुदायों को ऊपर उठाने और परिचालन उत्कृष्टता और समावेशी विकास में उदाहरण के तौर पर नेतृत्व करने के अपने मिशन के लिए प्रतिबद्ध है।
वेदांता ईएसएल के बारे में:
झारखंड के बोकारो जिले के सियालजोरी गाँव में स्थित, वेदांता ईएसएल स्टील उत्पादों का एक अग्रणी निर्माता है। इसका 1.5 मिलियन टन प्रति वर्ष (एमटीपीए) का ग्रीनफील्ड एकीकृत स्टील प्लांट है जो पिग आयरन, बिलेट्स, टीएमटी बार, वायर रॉड और डक्टाइल आयरन पाइप का उत्पादन करता है। यह संयंत्र निर्धारित पर्यावरण मानकों के अनुरूप कार्य करता है, तथा विश्वस्तरीय सेवाएं और उत्पाद प्रदान करने के लिए प्रतिष्ठित निर्माताओं से अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञता और समाधान प्राप्त करता है।
संतोष श्रीवास्तव “अंजान जी”
मुख्य संपादक सह प्रकाशक
